El pitjor que pot passar amb un ajut públic és que no arribi a qui ha
d’arribar i que, en els que sí que els arriba, no tingui els resultats
desitjats. L'última avaluació de l’Airef sobre l’ingrés mínim vital (IMV)
es publica amb aquesta doble advertència: la prestació no arriba a qui
més la necessita i, quan ho fa, pot generar efectes no volguts. Només
reben l’IMV la meitat de les famílies que el podrien tenir, i redueix la
probabilitat de treballar dels que el reben... no és sorprenent que una prestació mínima redueixi la pressió per
acceptar qualsevol feina a qualsevol sou. L’IMV no hauria de ser una
política d'ocupació encoberta. Si volem que la gent treballi més i
millor, necessitem oportunitats laborals més dignes, no ajuts més
punitius... Més de la meitat de les famílies amb dret no el sol·liciten –dos de cada
tres a Catalunya–... Els no receptors no és que no
necessitin l’IMV, és que no el coneixen, no saben com demanar-lo o desisteixen davant la complexitat del procés. Requisits exigents, procediments lents i una administració reactiva dificulten l'accés...
En aquest bloc aniré publicant petits resums, extractes de retalls que tinc guardats des de fa algun temps i que he decidit esparracar i llençar, o no, i que em vaga compartir amb qui pugui estar interessat.
diumenge, 23 de novembre del 2025
pac 174 Com fer que funcioni l'ingrés mínim vital
Quan les traves són tantes, els errors són inevitables. I massa sovint, paguen els més vulnerables: persones que reben cartes per tornar ajuts socials,
famílies que han de justificar per ingrés, beneficiaris de la renda
garantida perseguits per cobraments indeguts... Cal una administració més eficient que no penalitzi la pobresa... la gestió conjunta de la renda garantida i l’IMV pot permetre un sistema més integrat,
senzill i just. I en paral·lel, redefinir els incentius laborals amb
criteris realistes i progressius pot evitar que l'ajut penalitzi la
feina, sense exigir l'impossible a qui només troba precarietat...
Cal una aposta decidida per una política social que confiï en les
persones, redueixi traves, eviti pèrdues i complementi, no substitueixi,
un mercat laboral que encara no garanteix dignitat per a tothom. Més
eficàcia, sí. Però també més drets.
Elena Costas, 20.7.2025
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada